Assurance d’indemnités journalières en cas de maladie et d’accident, assurance pour les prestations selon la CCT.
En qualité de membre de l'Interieursuisse vous profitez des offres préférentielles de la caisse de pension IMOREK.
Compétitive dans tous les domaines de l’assurance sociale, l’IMOREK est le partenaire de tous les indépendants des métiers de l’aménagement intérieur.
Assurance pour soins en cas de maladie: le contrat collectif d’assurance pour les soins en cas de maladie, passé entre l’association suisse des maisons d’aménagement intérieur et des selliers avec la SWICA, permet aux membres et entreprises membres de l’Interieursuisse de profiter des primes préférentielles pour ce type de contrat. La SWICA dispose de centres de santé dans 15 régions. Ces 15 centres constituent le plus grand réseau HMO suisse. De ce fait, la variante d’assurance HMO deviendra toujours plus attrayante pour les membres Interieursuisse.
Les avantages que vous offre la SWICA en brefs: Possibilité d’économie de 20% au moins partant de modèles d’assurance alternatifs Le tarif adopté lors de la conclusion du contrat est valable toute la vie de sorte que vous puissiez encore payer vos primes même dans le 3ème âge Primes identiques pour hommes et femmes Restitution de la prime jusqu’à 20% avec la bonification santé A partir du 3e enfant, la prime de base est de 90% Les jeunes jusqu’à 25 ans bénéficient d’un rabais de 40% Contributions aux centres fitness et aux mesures de prévention Le changement d’assurance pour soins en cas de maladie se fait de manière simple et sans bureaucratie.
Si vous êtes intéressés et souhaitez recevoir une offre d’assurance pour soins en cas de maladie ou que vous veuillez simplement recevoir de plus amples renseignements, la caisse de compensation IMOREK vous renseignera volontiers.
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Assurance collective d’indemnités journalières en cas de maladie: but; selon l’article 12 de la convention collective de travail (CCT), l’employeur doit assurer ses travailleurs pour se démettre de l’obligation de servir le salaire en cas de maladie et ceci à raison de 80% au minimum à partir du 1er jour ; il doit payer à la prime y relative. En contractant l’assurance d’indemnités journalières auprès d’une autre caisse, vous remplissez pleinement cette obligation.
Prestations: le salaire assuré (80% couverture globale assurance maternité comprise) est payé sous forme d’indemnités en cas de maladie après le délai d’attente convenu avec le preneur d’assurance et ceci jusqu’au 365e jour. A partir du 366e jour jusqu’au 730e jour, la différence entre l’indemnité journalière en cas de maladie assurée et les prestations d’autres assureurs, respectivement de tiers, est payée.
Nos avantages : Indemnités de maternité, également lorsque le volume salarial annuel est fixe Participation aux excédents ; si le contrat cadre, dans son ensemble, a une évolution positive, les membres de l’association, dont les contrats ont une évolution positive, profiteront d’une participation au bénéfice. Octroi d’une solidarité entre les membres par le biais de ce contrat cadre qui stipule une limitation plafonnière des primes.
Primes: Primes sur le volume salarial assujetti à l’AVS. Indemnités journalières fixes de Fr. 100.- pour indépendants et personnes apparentées.:
Les taux des primes pour entreprises plus importantes et pour entreprises comportant moins de 5 travailleurs, à l’évolution du risque favorable, seront communiqués sur demande.
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Assurance accident collective LAA: but; selon l’article 13 de la CCT, l’employeur à l’obligation d’assurer ses travailleurs conformément à la loi fédérale (LAA) contre les accidents professionnels et non professionnels. Les entreprises qui ne sont pas assujetties à la SUVA peuvent contracter cette assurance accident auprès de notre caisse.
Prestations:
Prestations selon la loi fédérale LAA
Primes:
Primes en fonction du volume salarial assujetti (frais administratifs et contributions pour la prévention de 0,5% inclus) La prime pour l’assurance accident professionnel, obligatoire, est endossée par l’employeur. Celle pour les accidents non professionnels est à la charge du travailleur.
Les assurances complémentaires à la LAA minimum peuvent également être contractées auprès de notre caisse. Demandez la documentation.